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《培训》杂志是中国第一本公开发行的企业培训与发展实战期刊，国内统一刊号CN32-1757/G4，国际标准刊号ISSN1673-2650，邮发代号：28-41，月刊，新华日报报业集团主管主办。

杂志以“关注企业培训与人才发展”为宗旨，以“成就卓有成效的管理者”为使命，核心读者定位为企业人力资源与培训管理者，着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有：“特别报道”、“观点”、“培训案例与技术”、 “精品课程”、“人物”、“调查研究”等。

2005年创刊以来，《培训》杂志始终践行“整合培训行业资源、打造市场权威品牌”的信念，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。目前杂志发行量已达10万册，核心读者达6万余名，凝聚了一大批国内外一流的人力资源与培训专家，已成为中国企业培训市场最具权威性的专业杂志之一。

China STAFF是中国大陆及香港唯一一本长期专注于人力资源管理的双语期刊。杂志的目标读者包括高级人力资源专业人员、公司主席、财务监控员及其他策略性商业决策人等。

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中国学习与发展联席会（http://www.learnclub.org）由十多位国内主流媒体记者发起成立的公益性的学习与发展机构，是中国高校名师和社会学人的跨界交流的立体平台，致力于搭建高校人才培养和企业人才需求对接，通过教育培训信息化手段，促使中国教育培训变革。

中国学习与发展联席会的精神是：关注学习与发展，就是关注自己的未来，中国的未来！

主要服务有：每年举办中国学习与发展大会，每月组织各种形式的教育培训行业的会议和活动，每周举办周一晚餐会，定期访谈教育培训行业专家学者，定期举办促进国际国内行业间交流与合作的高端论坛，发布行业研究报告，为教育培训行业品牌塑造、传播与宣传,活动组织和策划,提供解决方案和咨询服务等。

企业培训资源网是一家专业提供企业管理类培训资源的专业性网站，以“提升组织能力，让每一个管理者都成为学习者”为服务宗旨，通过对与人才培养发展相关的培训资源（包括会议、资讯、课程、师资、信息及技术）的评估与整合，使客户能更高效快捷地挑选符合自身需求的培训产品及服务。