陈先生是汇思公司的创始人之一，也是汇思公司CEO。毕业于香港大学，曾经在埃森哲公司（原安达信咨询公司）担任过资深顾问，有着20多年的IT领域丰富经验。陈先生还曾经在国际性投资银行担任过多个不同的高级管理职务，包括雷曼兄弟公司的IT总监和瑞士信贷第一波士顿公司的副总裁等。
为了实现利用互联网技术改革学习和教育方式的目标，陈先生于1999年创建了汇思公司。在他的领导下，汇思已经成长为大中华地区电子学习解决方案的一个领先供货商。陈先生本人也亲自参与了该地区不少重要的电子学习项目。作为电子学习领域一位公认的专家，陈先生经常应邀就此问题发表见解。在《香港信报》，发表过一系列有关电子学习的文章。此外，陈先生也经常为许多知名的杂志和网站撰写电子学习方面的文章，并在一些国际研讨会讲授有关的趋势和案例。
林长春先生毕业于香港科技大学，并获得澳大利亚悉尼大学硕士学位。林先生早期便开始涉足大中华区电信、IT和通讯行业, 曾在多家跨国性企业担任管理工作。在香港和中国大陆地区有着累计超过十年的公司及团队管理经验,目前担任汇思总裁。
加入汇思以来，林先生一路引领汇思在整个大中华地区业务的发展，团队也持续壮大，发展到包括平台、内容、咨询服务以及严肃游戏设计开发团队在内、今天汇思已经成为整个大中华区规模最大、影响力最广的企业学习解决方案供应商。在林先生的带领下，汇思的业务核心被成功的从香港转移到整个大中华地区，并在短短的时间内让汇思从单纯的技术型公司发展成为学习型企业的战略合作伙伴。他曾亲身参与和指导了安利（中国）、华为技术、中国移动、中国银行、招商银行、泰康人寿、民生银行、信诚人寿、金蝶软件、汇丰银行、雅培中国等众多知名e-Learning项目。
汪林涛先生1997年毕业于成都大学，2005年荣获国际PMP认证，成为PMI(China)社区会员。从事IT行业13年，其中8年潜心于e-Learning行业之中。有丰富的大型e-Learning项目经验，负责安利教育网、中国移动MM学院、中国银行等多个大型e-Learning项目的管理与规划。对e-Learning平台发展方向有独特的见解和观点。并负责汇思e-Learning平台产品的规划及发展，致力于研究e-Learning平台未来发展的方向及趋势。汪先生首先在中国移动广东公司推出了社区化学习的概念，并推进了全程的策划与实施。在社区化学习、按需学习方面积累了丰富的经验。
南京大学法学硕士、澳大利亚Monash大学访问学者、新华日报报业集团《培训》杂志主编、江苏省人力资源学会副会长
曾长期从事政府经济管理和企业改革工作，主要研究领域为人力资源开发与培训、组织发展。
辛华先生现任中国移动广东公司培训学院副院长，他长期从事企业人力资源及学习发展工作，是一名著名的组织学习和人才培养专家，对企业人力资源管理、企业学习发展战略、企业大学构建、企业电子化学习发展战略有丰富的经验。他曾带领团队主导了包括培训体系规划、核心能力模型、人力资源系统、金讲台内部讲师管理体系、U-learning 在线学习平台、GPEM卓越班组管理模式、技术专才培养等一系列广东移动内部的组织学习与人才培训项目。
特变电工股份有限公司---- 培训学院常务副院长，教授级高级工程师,主要从事变压器技术研发、人力资源管理、培训体系搭建及人才测评工作。从事技术研发15年后，从技术走向管理开始了近10年的人力资源实战工作: 开始在大型国企从事人力资源实战管理，后进入特变电工搭建系统的培训管理体系，培训学院作为特变电工专门的培训管理机构，独立开展培训管理实施工作。
现任新奥集团职业发展中心副总经理，在新奥集团有5年制度、流程、信息化、知识管理工作经验，后进入新奥集团职业发展中心，主要从事集团培训管理体系建设、知识管理工作、学习管理平台搭建工作，为职业发展中心升级新奥大学而努力！
7年网络培训从业经验，2008年起负责中信银行网络学院整体运行维护工作。工作内容包括平台日常运行管理、课程库维护管理、电子课件开发与定制、分行在线培训工作指导、全行性在线培训和考试项目的组织管理等。2009年，“新员工网上培训项目”参加中国企业e-Learning项目十佳评选获得优秀奖，2010年完成平台全面升级改造工作。
研究方向：企业数字化学习、多媒体教学软件设计与开发、网络教育应用 科研成果：主编教材《多媒体软件设计与开发》（北京大学出版社），多篇学术论文公开发表；主持“多媒体创新人才培养模式的研究”、“多媒体动画专题学习网站开发”等多项校级课题；组织策划历年的华南师范大学多媒体课件比赛等项目，带领教师团队指导学生参加全国多媒体课件比赛，取得了优异成绩。
刘宇新女士现任深圳市恒波商业连锁有限公司恒波学院总监一职，早期曾在大学教书育人11年，有着卓越的教学理论和教学实施经验。后曾在多家世界500强企业担任管理工作，积累了丰富的市场营运管理等企业运作的实战经验。
2006年，刘宇新女士加入了恒波公司。历任客户关系部总监、事业部总经理、培训发展中心主任等职务，目前担任恒波公司恒波学院总监。
国家职业资格企业培训师和人力资源管理师；近10年的制造型企业人力资源管理经验；了解台资，日资，美资企业的文化和管理模式；熟悉电子或机械加工的生产流程及岗位分析；热衷于企业培训和员工关系管理。
上海大学电影学硕士，2002年获上海大学广播电视编导专业文学学士学位，后以全系第一名的成绩由学校保送研读电影学硕士学位。曾先后任职于香港导演王家卫开创的泽东影业;香港导演唐季礼开创的上海盛唐传媒；后服务于上海4A广告公司，曾合作的客户有强生婴儿、香港迪斯尼、奥妙、清扬、锐步、方正等多个国际知名品牌。其创作涉足影视、小说、话剧等多个领域。加入汇思以后，张小姐善长于开拓性地把各种创意元素、多媒体手段融入严肃游戏、教学视频、职场小说的设计与开发，并带领教学设计团队先后参与了多个重要客户的课程定制项目，无论是内容上还是表现手段都有高水准地实现，深受客户好评。
代洪峰先生自2003年起开始进入培训领域工作，曾为众多知名企业客户提供培训服务并获得好评。2007年开始，代先生致力于e-Learning学习理论研究与实践，将传统培训方式与e-Learning融合，运用混合式培训的方式为企业提供更有效的培训，深入研究胜任力模型在企业培训中的应用，帮助客户构建基于岗位的培训体系。目前，紧随Learning2.0技术的发展，正在与汇思团队一起深入研究如何运用Learning2.0技术为企业打造新一代的企业大学。
杨慧莹小姐于2001年进入e-Learning行业，在电子学习内容的开发上拥有丰富的项目管理和开发经验，曾主导开发包括为安利（中国）、箭牌口香糖、李锦记、微软、华为、联想、上海贝尔、中国移动公司、中国银行、汇丰银行、渣打银行、国家开发银行、交通银行、平安保险、上海国家会计学院等众多著名企业定制课件的项目。凭着富于创意的教学设计理念、规范的开发管理流程以及优秀的产品质量控制能力，深得客户广泛好评。在推动课件部门游戏化学习业务的发展方面，在汇思最初研发游戏化学习理念时即开始积极参与多个游戏化学习框架模式的设计和策划，并在客户定制课件案例中推广实施，如今已经取得了多个项目实施的成功。
陈勇杰先生毕业于中山大学，于2005年加入汇思内容部门，在flash开发方面具有丰富经验。对整个内容开发部门的运作资深了解。在课程开发设计上也创意独到，多次为客户企业构建e-Learning学习体系提供有效意见。拥有多年课程开发经验。陈勇杰先生现担任汇思GBL团队及移动学习的负责人。 陈勇杰先生在内容部大大小小经历或负责过超过100多个项目，其中包括盐田国际集团、安利中国业务部、广东移动。前两者基本上已经是汇思独家课件定制供应商客户。特别是与安利业务部已经建立非常坚固的合作关系，新项目基本不需要任何售前支持即可直接承接。对于广东移动客户，新员工系列课程和MM学院170多门快速开发项目也成为汇思内部津津乐道的典型案例。
另外，陈勇杰先生负责及策划设计的万科新人学堂、安利百万积分大挑战、深圳机场安健环游戏课件、LMS游戏化界面也成为汇思游戏化学习的创新案例，一直被用于所有客户的售前演示中。
在游戏化学习与移动学习方面，正在为中国工商银行服务，开展《网上模拟银行》的可行性调研项目。这也是汇思第一个规范化、多团队合作的专业咨询调研项目。该项目将为日后与工行大力发展游戏化学习合作铺下基石。
蓝焕梅小姐毕业于广东技术师范学院汉语言文学师范专业。加入汇思前曾从事中学教师的工作，参与设计并开发过诺亚舟、步步高等学习机的教学软件，熟悉教学设计的理论和方法，具有丰富的培训行业教学设计经验和扎实的多媒体制作技术背景，擅长从培训课题各个维度全面分析客户培训需求，结合培训需求的基础上独特的设计风格和创新意识常常为客户打造出精美的多元化培训课程。
蓝小姐先后参与了多门重要客户的课程定制项目工作，其中包括：盐田码头操作系统，盐田涡轮增压机课程，安利业务部系列课程，广东移动工会课程，广东移动用电安全课程，云天化企业文化课程，中国移动新员工入职培训课程等课程设计及制作。
目前主要负责担任汇思软件学习顾问一职，工作重心主要以分析客户需求，设计培训方案为重点，以求为企业打造更多符合自身特色的整体解决方案。
刘俊锋先生于2006年进入e-Learning行业，主要从事LMS的规划与实施,曾带领实施团队成功的实施了多个LMS项目。加入汇思后作为项目经理先后担当华为集团、金蝶集团、加多宝集团、汕头供电局、环球资源、中国西部开发、深圳机场、东南融通、中投证券、SGS认证、迈普集团、汇丰银行、Intertek认证、恒波集团、上海雅培集团、丝芙兰、宁波银行、海航集团、华大基因、艾默生、中海壳牌等LMS项目的项目经理，拥有丰富的LMS项目实施经验。
胡建逃先生于2005年进入汇思，主要从事e-Learning的咨询及销售工作。成功实施过华为，广东电网，广发银行、广州农村商业银行、迈普集团、环球资源，东南融通、Intertek、广东电网电力设计院、衡阳地税、生益科技等多个项目的实施。对e-Learning的实施有丰富的经验。
