进入知识经济时代，企业的竞争越发激烈，业务越来越多的依靠人力资本，企业对员工的知识和学习技能要求大大提高，同时随着具有强烈时代感的80后新生代逐步走上工作岗位，企业的人力资源政策正逐渐从传统的填鸭式培训脱离，逐渐向大力提倡并引导员工主动学习的趋势发展，摒弃标签化，提升引导力，将员工的发展责任更多的放到员工自身，通过为员工提供丰富的学习资源和平台，让员工更多的通过持续的非正式学习来使自己适应不断发展变化的时代，在为提升自我的同时也为企业节约了大量的培训成本并产生了明显的、可量化的经济效益。
        但如何适应新生代员工的发展特性，将非正式学习元素很好的应用到企业学习中去，是困扰很多企业管理者的难题，LT（Learning ThinkTank 企业学习智囊团）将与您相约北京第一财经ONE.BAR，举办专题研讨会，为大家分享一些关于非正式学习元素在企业学习中的应用的创新理念和案例，诚邀您的参加！

        时间：2011年3月23日 （周三）
                    下午：1:30-5:30

        地点：北京第一财经ONE.BAR二楼
        详细地址：北京朝阳区建国路89号华贸商业街L11号

        活动规模：50人

林长春
汇思大中华区副总裁

· 企业人力资源总监
· 企业培训总监
· 企业培训专员企业
· e-Learning教学设计师
· 企业课程专家（SME）
· 企业IT经理
· e-Learning行业专家

2、邮件报名
请填写如下信息，发送至上述邮箱地址参与报名。
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         LT是Learning ThinkTank的缩写，是一个“企业学习智囊团”的社团组织。由汇思于2005年组织筹建，是一支由数十位专门致力于企业学习研究和实践的专家组成的企业学习智囊团队；通过LT的各种平台和媒介，向企业学习和培训管理者提供战略咨询服务，并结合自身积累的成功实践经验与LT的会员进行交流与分享。

        LT通过各种线上和线下的交流互动平台向企业传递最新的企业学习发展动态，分享领先的学习技术的应用及发展，拓展思路，碰撞智慧，结交朋友；LT同时还是一个凝聚企业培训管理者以及高层管理人员的非盈利性会员制组织，凡致力于企业学习研究和发展实践的同仁都可以加入，共同努力帮助提升企业学习在整个公司发展中的战略地位。